大数据文摘出品 最近，一位在OpenAI工作了一年的工程师Calvin French-Owen，最近揭示了这家全球最受瞩目的公司内部的真实运作图景。 地址：https://calv.info/openai-reflections ...

在OpenAI，一年能发生许多事。OpenAI前技术团队成员卡尔文·弗伦奇-欧文（Calvin ...

日前，OpenAI资深工程师Calvin French-Owen在离职后发表长文，复盘了OpenAI的产品开发模式和企业文化。他指出， OpenAI 的快速成长带来了诸多挑战，如组织沟通混乱、团队节奏不一致等，但公司依然保持了高效的创新能力和执行力。Calvin提到，OpenAI内部强调“自下而上”的创新模式，好点子往往源于员工自发的原型开发，而非严格的流程规划。

从掀起新一轮科技浪潮的ChatGPT，到DALL·E、Whisper、Sora、Codex，很多人好奇，为什么OpenAI总能诞生改变世界的伟大产品？ 三周前，OpenAI资深工程师Calvin ...

Richard Ngo的离职更具象征意义。这位AI治理研究员在Slack上直言："越来越难相信自己的工作能长期造福世界"。他的困惑代表着一批科学家的集体焦虑——当AGI使命被拆解成一个个产品KPI，理想主义该如何安放？

IT之家 7 月 16 日消息，据外媒 TechCrunch 今日报道，曾参与 OpenAI 一项“最具潜力产品”开发工作的工程师 Calvin French-Oven 在三周前选择了离职。他通过一篇博客长文回顾了自己在老东家工作一年的经历，包括为了打造编程产品 Codex 而经历的高强度开发过程。

三周前离职的OpenAI前工程师Calvin French-Owen分享了在公司工作一年的真实体验。他见证了OpenAI从1000人疯狂扩张到3000人，这种快速增长带来管理混乱、代码质量参差不齐等问题。但公司仍保持浓厚创业氛围，他的团队仅用七周就开发出代码助手Codex。关于AI安全争议，他澄清公司更关注实际威胁而非理论风险，并未忽视安全问题。

公司对 Twitter 的关注极高。如果你发的 OpenAI 相关推文爆了，大概率有人内部看到并讨论。朋友笑称：“这家公司靠 Twitter vibe 运行。”作为消费者公司，也许并不夸张。数据指标当然有，但“氛围”同样重要。

三周前，曾参与开发OpenAI关键产品之一的工程师Calvin ...

这是段的 CTO /联合创始人 Calvin French-Owen的来宾重新发布。 在 Segment 成立之初，我们的基础设施遭到了相当大的破坏。 我们通过 AWS UI 设置了实例，拥有未使用的 AMI 的墓地，并且通过三种不同的方式实现了配置。 随着业务开始 ...