上半年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，担当作为、改革创新，推动各项工作取得积极进展。

当前，央国企人力资源管理正处于数字化重塑的关键阶段——政策层面，国资委持续推动“数智赋能”与管理创新，要求央国企在提升效率、优化决策和强化风险管控方面取得实质进展；与此同时，AI技术在招聘、培训、绩效管理等领域的创新应用持续深化，既带来了效率革命也引 ...

下一步，我们将扎实推进人力资源服务业与制造业融合发展试点，采取更多务实举措助力制造企业破解“招人难”、“留人难”问题。同时，进一步深化人力资源市场管理改革，对融合发展新业态新模式实施包容审慎监管，创新监管手段和方式，探索建立制造业人力资源服务标准体系 ...

2025年7月22日 ...

2025年6月28日，由广东省人力资源研究会主办的“人工智能赋能粤港澳大湾区人力资源管理专业建设研讨会”在广东白云学院顺利召开。作为全球人力资源数字化综合服务商，今元集团受邀参会，并通过现场设展招聘、就业指导等多元形式，深度参与这场聚焦AI时代人力发 ...

近日，盐城市举办重点产业人力资源服务供需对接活动，全省人力资源服务业领军人才培养班学员和来自江苏、河南等地的政府部门人员、高校负责人、知名人力资源服务机构，以及重点企业的代表，带着同一个目标汇聚于此：为盐城的产业腾飞锻造最强劲的“人力引擎”，共同擘画 ...

近日，市人社局指导市人力资源服务协会组织举办了“聚合新业态延伸产业链”泰安市人力资源服务业人才队伍建设提升研修班，通过理论研修、实地观摩与专项考核，全方位提升人力资源服务从业人员的理论素养与实践能力。来自各县市区、功能区的人力资源服务机构从业人员 ...

迪内希指出，人力部将支持希望工程联盟通过每月举办的活动，来增进本地社群与外籍社群之间的文化交流，例如举办文化遗产之旅、跨宗教对话和节日庆祝活动。这项计划预计将在两年内惠及4000名客工和本地居民。

在国企改革持续深化的当下，人力资源管理者正面临全新挑战与机遇。庞大的员工基数、复杂的历史沿革、日益严格的合规监管要求、以及产业升级带来的结构性人才矛盾，共同构成了当前人力资源管理者亟待破解的“时代考题”。如何平衡效率与合规？如何激活组织潜能？如何借力 ...